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本书通过图解、图示，用更为浅显易懂的语言和实例解释了什么是区块链、区块链的发展、区块链技术、区块链应用领域、区块链的安全防范五个方面的内容。

本书内容涵盖了数码相机和常用附件的使用技巧、摄影的基础理论，包含取景、构图、测光、曝光控制、对焦，光影、色彩的运用，是一本完整的摄影入门实用教程。

本书旨在告诉读者如何管理职业，通过有效策略加速职业发展，帮助人们发现工作中的问题和盲点，学会如何修复；了解办公室哲学和复杂人际关系中的处事方法等使得个人的职业发展朝着积极正面的方向发展。

本书分为共创式教练基础、共创式教练要素、共创式教练的原则与实践3篇，共11章，内容包括：共创式教练模型、共创式教练关系、聆听、直觉、好奇心、自我实现、自觉选择、活在当下等。

本书作者通过涉及500多人的3次研究，结合迈尔斯－布里格斯个性分析指标（MBTI）的性格类型及自己的工作经验，总结出四种倾向的性格类型，以及具有这四种性格类型的人在工作、生活和人际关系中的改变方法。书中简单的自我测评和练习使你掌握自己的核心性格类型；100多个小故事帮你学会如何利用性格类型发挥自身潜力；附录部分帮你迅速了解自己的性格类型。

本书通过整合48位大师级人物对当代及未来领导力的研究结果，从领导能力、领导力开发、成功领导者的特质、当代领导者面临的挑战及领导力延伸讨论五个方面对领导力进行了全面的剖析，包含近30个实用工具，提出了领导力开发的完整解决方案。

本书教你如何在工作中培养不间断地、有目的性地设定愿景、预测未来、描绘蓝图、积极变革、激励下属的卓越领导力。你将从中学会：如何提前觉察不良的发展态势；如何避免对局势的错误判断，并了解这些错误判断将可能对事业造成的影响；如何应对错综复杂的变化格局；如何将你的见地汇聚成强有力的表达——用以激励身边的人去追随你，并如何将其有力度地传达出来。最重要的是，你能学到如何通过运用预见力成为一流的领导者，包括如何通过分享、支持去激励他人，同时开悟自我。

本书围绕设计思维在不同情境中的应用，为个人和组织提供了实用的工具、实践、洞见和观点。从新产品和服务开发、创业，到商业模式设计和流程改善，本书均有涵盖。

本书从“互联网+”时代的新思维方式的角度出发，详细描述了“互联网+”给多个领域带来的深刻影响变化以及应对之策。“互联网+”是什么；“互联网+”如何“+”；如何做好“互联网+”创业；如何转变思维适应“互联网+”的全新商业和服务模式；如何顺应“互联网+”的大趋势进而找到自我发展和突破的“风口”；凡此种种问题，都能在书中找到答案。

本书介绍了创新性和模仿性是组织的两种基本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型，创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组合，构成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理架构，分别代表组织的不同进化阶段。促进组织进化的奥妙之处就在于合理安排两类管理元素的排列秩序。