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本书通过“4个步骤、4个问题、7个秘诀和8个难题”,全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系,手把手教你如何正确地汇报工作。这是一本有关“工作汇报”的实用手册,同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南,能帮助读者学会正确汇报工作,完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡,成为上司信任和依赖的对象,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。
著者:珊考夫
出版社:电子工业出版社2020
2个在馆2个复本山东高速图书馆(F272)
本书主要介绍两种思维流程——充分原因思维和必要条件思维,以及两种思维流程的五种应用工具——当前现实树、未来现实树、转化树、疑云图和先决条件树。
本书提出了管理教育创新的重要建议,并以IMPM实践中的成果来佐证,尤其强调书本概念与自身管理经验相互验证、相互支持的反躬自省,并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式。
本书介绍了我们的生活方式和商业会因5G的到来而发生什么样的变化。同时,本书也会涉及其他的通信技术、行业热门话题等。
本书分为十七章,内容包括:纯粹理论:思想的起源;中介理论:思考的框架;策略分析:实践的运用。
本书共7编,依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编,以及附则。
作者基于其20多年的管理研究、两家超大型企业的操盘实践,以及数十家卓越企业的陪伴历程,展现了企业如何通过快速应变的措施实现自救,又如何强化自身的“免疫系统”,以持续应对变化,获得长久的发展。本书分六个部分阐释:·极速认知调整·卓越领导力·四个关键行动·保有现金流·底层逻辑·变革之路。事实上,每一个危机时代,都会涌现出一批成功的企业。它们在其优秀领导者的带领下,经过艰苦的努力,取得了同行无法企及的增长。不管经济是处在繁荣阶段,还是在衰退时期,保持增长都是他们坚定不移的信念。 每一家企业都有机会打赢这场战役,每一个人都可以选择成为风雨中的“逆行者”,基于意愿,始于行动,昂首迎接那个属于你们的春暖花开。