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本书共分七章,内容包括:电子商务经营者、电子商务合同的订立与履行、电子商务争议解决、电子商务促进、法律责任等。
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
本书基于当下的法律环境和依托业务实践完成本书,同时借鉴了外国成熟的家族依托立法经验,并结合了国内外大量的家族传承实例,系统介绍了家族依托法理的基本特征和功能。
本书主题是为企业提供决策支持的商务智能和商务分析。除了传统的决策支持应用程序外,通过提供例子、产品、服务、练习和讨论来扩展读者对各种类型的分析的理解。书中包含了决策支持、数据描述、数据预测等多方面的内容,从案例入手,介绍了常用的数据分析和处理技术及其应用场景。
著者:马克汉姆
出版社:中国金融出版社2018
1个在馆1个复本山东高速图书馆(F837.12)
本书主要描述2006-2009年发生的全球性的次贷危机。记载了证券化抵押贷款产品,以及伴随这种产品出现并为其提供信用支持的信用违约互换和单一保险的发展。书中还分析了导致次贷危机的原因,并对国际金融危机中发生的一系列事件,包括雷曼兄弟破产后引发的大恐慌进行了阐述。还述及政府对金融服务机构及汽车制造企业实施的巨额紧急救助计划,以及巴拉克·奥巴马政府对防止未来发生类似系统性风险所施行的监管改革。
著者:纳坦恩伯格
出版社:机械工业出版社2018
2个在馆2个复本山东高速图书馆(F830.9)
本书共二十五章,内容包括:金融合约、合约规范与期权术语、期权到期损益、动态对冲、价差导论、风险因素、合成头寸、期权套利、美式期权提前行权、二项式期权定价等。
本书并没有抬高我们的群体智慧,而是认为人们群集在一起会遵循“人多反误事”的原则。在企业和组织中,无意义的会议、痛苦的妥协、半吊子的结果等都遵循这个规律。作者解释了为什么一个团队中的个体成员经常能做出比整个团队更好的决策,组织的决策为何有时显得不合理或效率低。
著者:陶利
出版社:机械工业出版社2018
1个在馆1个复本山东高速图书馆(F272)
本书共十六章,内容包括:使命、产品、推介、交易条款、走向市场、财务、商业模式、成为卓越的CEO、团队、出售企业等。