春风催蹄疾，扬鞭新征程。3月29日下午，省属企业“亮剑讲坛”活动开班式暨首场讲座在集团成功举办。省国资委省属企业监事会主席赵荣浩，集团党委常委、副总经理王志斌出席活动并讲话。省国资委相关处室负责同志，省属企业三项制度改革工作分管领导同志及部室负责同志等参加活动。集团及高速股份等5户权属企业分别作汇报交流。

省属企业“亮剑讲坛”活动由省国资委发起，是三项制度改革常态化、立体式推进机制的重要组成部分，着力通过在省属企业依次举办专题讲座的方式，促进省属企业围绕三项制度改革经验开展充分交流研讨，形成“比学赶超、争创一流”良好氛围，更好地亮出高招、绝招、实招，推动三项制度改革进一步走深走实，加快高质量发展。

开班式上，王志斌代表集团致欢迎词。他表示，本次“亮剑讲坛”，吹响了推动三项制度改革进一步走深走实，以改革促活力、向改革要动力的冲锋号。下一步，山东高速集团将以“亮剑讲坛”活动为契机，着力推动三项制度改革持续深化，多措并举提升改革实效和工作水平，通过改革激发活力、鼓舞干劲，推动集团发展再上新台阶、开启新局面，为新时代现代化强省建设塑造澎湃的“高速动能”。

赵荣浩在讲话中指出，要统一思想，提高站位，充分认识开展“亮剑讲坛”活动的重要性和必要性。要锚定重点、深学细悟，聚焦在加快构建市场化的管理人员体系、加快健全市场化用工制度、持续深化市场化收入分配改革、持续推动中长期激励四方面实现新突破，切实把“亮剑讲坛”活动转化为改革持续向前的动力。要勇于创新、积极配合，用好一个保障、定好一个制度、建好一个机制、用好一个抓手、搭建一个平台，打造“五个一”系统工程，持续完善三项制度改革组织保障体系。

在省属企业“亮剑讲坛”首期讲座上，集团人力资源部部长魏勇对集团三项制度改革整体推进情况和重点、亮点措施进行了经验分享。高速股份、路桥股份、资源集团、信息集团、通汇资本投资集团作为权属单位代表，分别围绕管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减及职业经理人试点、中长期激励等方面工作情况进行汇报交流。

最后，省国资委考核分配处处长曾繁领作总结发言。他表示，集团代表的发言令人备受鼓舞、倍感振奋，本次“亮剑讲坛”取得了圆满成功，希望省属企业以此次“亮剑讲坛”活动为契机，充分交流推进改革的经验做法，聚焦问题深入研讨解决思路，为加快发展激活力、聚合力。他强调，各省属企业要继续深化改革、奋勇拼搏争先，以新作为开创新局面，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！