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本书共分为五篇,内容包括:职业心理学——自我成长与实现自我价值的职场心法;职业生涯规划——HR个人职业路径突破;职场修炼所——HR核心竞争力的自我修炼;办公技能——HR工作输出与事业发展的职业功法;关注前沿——HR的可持续发展之路。

本书共分十章，内容分别是：个人职业品牌塑造；办公室情商修炼术；向上管理的生存智慧；向下激励的超级管理法则；职场赢家战略的完美修炼；Plan B: 提高职场抗风险能力；成长就是持续创造价值；强调执行力的过程管理；领跑未来的风向标；你的底线决定你的高度。

《刘墉的处世情商课：给年轻人的成长指南》是一本集结了刘墉七十年人生经验的精华读本。本书分六章，分别为：职场晋升心法，人际处世身法，高情商聊天术，江湖闯荡技法，情绪管理心得，终身学习准则。刘墉老师以亲身经历为依据，深入浅出地讲述了人活于世需要掌握的各项技能，给迷茫中的年轻人以警示和鼓励。语言细腻，似师长，又似朋友，亲切感人。

本书围绕情商评价方法中核心的16种情商能力，提供了65种训练活动。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以挖掘和创造自身潜能，从而培养高效的情商能力。

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。

本书分为领袖气质：以魅力成就卓越；团队管理：聚人气，拢人心，促执行；干部管理：金字塔顶部要站什么样的人；组织管理：重构，创新，崛起等共8章。

本书收录了蔡康永在喜马拉雅开设的音频情商课程，旨在指导广大读者提高情商，学习沟通的技巧。全书分为五大版块，分别就情绪管理、个性塑造、态度养成方面进行阐述和论证，以心理学理论结合康永的切身体会，帮助读者提升情商。

本书作者为读者揭示建立关系和解决问题的新方法，学会突破胶着状态和化解冲突，善用情感，将或大或小、或公或私的矛盾转为互利互惠的机遇。

本书把情商设置了自知、自信、自控、自励、表达力、语言、社交等八个层面，每个层面用“划重点”来强调硬知识，用案例来解读具体使用情境，尽量用通俗的例子和身边场景，把高深的问题具体化。

本书从13个方向，通过24个经典案例，全方位阐释美国在国家治理及全球治理中的经验教训，教你如何才能成为一个“卓有成效的领导”。